Las organizaciones saludables y el bienestar laboral son indispensables para mejorar el ambiente y la salud de tus trabajadores. Por lo tanto, desarrollar un programa de bienestar para toda la empresa no solo fortalece la cultura organizacional sino que aumenta la productividad y el autoestima de todo el equipo.
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¿Qué son las organizaciones saludables?
Las organizaciones saludables son las que se preocupan por fortalecer la cultura, el ambiente y el bienestar de su empresa y de quienes la componen. Todo esto, con el objetivo de que haya más efectividad, calidez, productividad y dinamismo en una organización.
Para lograr esto, te debes enfocar en las personas que hacen parte de esta, pues son ellas las que pueden encaminar tu empresa al éxito, así que es importante que las motives, aceleres su potencial y les des incentivos. Hay 3 aspectos importantes que toda organización saludable debe tener en cuenta:
• Evolución e innovación: Es importante que los empleados sientan entusiasmo en aprender nuevas prácticas y quieran proponer ideas innovadoras para que los productos y servicios evolucionen y la empresa se “refresque”. Para lograr esto, las personas se deben sentir útiles, escuchadas y valoradas.
• Calidad: Aquí la motivación del personal también es indispensable ya que si solo trabajan por cumplir una rutina, no se esforzarán en aumentar la calidad de lo que hacen y ofrecen. Cuando tu organización muestra interés por ellos, sus ganas de trabajar aumentan y, por ende, su rendimiento y labores son de mayor de calidad.
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• Sostenibilidad e interés social: Una organización saludable debe ser coherente en todos sus procesos para que sean sostenibles con el medio ambiente y beneficien a sus empleados y a la comunidad. También deben impulsar y enseñar prácticas de desarrollo sostenible para que haya un ambiente más positivo mientras se trabaja con responsabilidad ambiental y social.
Importancia de construir una organización saludable para el bienestar laboral
Cuando se trabaja en mejorar las actitudes y comportamientos de un equipo, se logran resultados orientados a metas y propósitos compartidos con el fin de prosperar.
Los trabajadores que hacen parte de organizaciones saludables con bienestar laboral se caracterizan por:
- Estar más alegres y con menos estrés.
- Tener más compromiso.
- Manifestar opiniones positivas de sus jefes y líderes.
- Sentirse identificados e inspirados por la misión de la empresa.
- Ser más constantes y fieles a la organización, por eso, es más difícil que renuncien.
- Sentirse más seguros y libres de expresar sus ideas y emociones.
Beneficios del bienestar laboral
Dentro de los beneficios que se logran en las organizaciones con bienestar laboral, encontramos:
- Mayor puntualidad y asistencia por parte del personal.
- Aumento en la salud de los empleados.
- Mayor productividad.
- Mejora en el comportamiento de los empleados.
- Más trabajo en equipo.
- Mayor compromiso y autoestima.
- Menos niveles de estrés.
- Atracción de nuevos empleados competentes.
En conclusión, las organizaciones saludables y el bienestar laboral son indispensables para un mejor rendimiento en tu empresa y para ello necesitas un aliado como Fitpal. Una aplicación que trae múltiples beneficios, ya que ofrece diferentes opciones para el aprendizaje y entretenimiento de sus integrantes. Se enfoca en la salud mental y física de los empleados, ofreciendo cursos, clases y charlas de diferentes temas (virtuales y presenciales).